人才是乡村振兴的“智囊团”，是带领群众致富的“领头雁”。云南省禄劝彝族苗族自治县通过人才引进培育留用多措并举，凝聚合力实施人才强县战略，助力乡村振兴。
聚焦需求“育”才，补齐乡村人才。禄劝县按照党政人才、企业经营管理人才、专业技术及事业单位管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才6个类别，分县、乡、村三级摸底统计乡村治理人才，汇聚医疗卫生、教育、科技、农业产业等领域专家，建立纵向衔接、横向贯通、集成一体的乡村治理“人才信息库”，为推动乡村振兴提供智库支撑。同时，制定《禄劝彝族苗族自治县农业人才培养工作实施方案》（-），加大对全县范围内从事农业产业生产、农业技术推广、农业产品经销的专业技术人员、乡土人才、农村实用人才、高素质农民、新型职业农民及其他农业从业人员的培养力度。三是修编《禄劝县急需紧缺人才目录》，明晰主导经济、教育、农业、医疗卫生、旅游管理、城乡规划及乡村振兴重点领域急需紧缺岗位目录。
落实政策待遇，千方百计“留”才。加大基层专业技术人员招聘力度。年以来，禄劝县招聘基础教育学校教师名，基层医护人员61名；各类事业单位公开招聘管理人员18名，专业技术人员57名。二是放宽基层专业技术人员职称评审条件。不将计算机应用能力、职称外语考试合格作为基层专业技术人员职称申报的必备条件，不将论文写作和发表作为职称申报的硬性条件。年以来，共有名专业技术人员取得各级各类职称。三是放宽基层专业技术人员岗位聘任条件。乡镇专业技术人员取得高级职称，不受单位岗位设置数额限制予以聘任。年以来，共办理乡镇（街道）副高级以上专业技术人员岗位聘任手续63件。
搭建平台“用”才，鼓励人才流动。持续加大人才队伍培养力度，在年内完成了禄劝高考研究团队人才培养、中医院朱勤庄名医工作室建设、非遗传承彝族刺绣人才培养、党外知识分子人才库建设、政务人才培养及科技特派员工作站建设6个人才项目。搭建平台引才聚才，打造省级青年移民大学生创业园1个、省级现代农业产业园1个、国家星创天地1家、省星创天地3家、科技孵化器（园）3个。此外，制定下发《禄劝县乡村教师培养工程实施方案（-）》《禄劝县乡村医生培养工程实施方案（-）》，着力培育壮大乡村医生、乡村教师人才队伍。实施义务教育教师“县管校聘”改革工作，选聘名基层学校教师到县城小学（园）工作，名中学教师转岗到小学或幼儿园工作任教，面向全国选调2名优秀教师，公开招考事业编制人员55人，县内专业技术人才交流人。
云南网通讯员刘梅婷