职称晋升一定要发表期刊论文吗？
1.中级职称：不要求发表论文，论文加分
长期以来，中级职称的评定也需要发表论文。但是，年，人力资源和社会保障部发布了一份重要文件（《关于加强基层专业技术人才建设的意见》人社部发[]57号），明确规定了人才评价机制。改革基层技术人员队伍。对于技术工作的研究成果，除论文和科研成果外，技术推广总结、教学计划、病历、工程项目计划、工作总结、专利成果等能够体现专业水平的材料也可用于评审.此外，外语水平也被取消。具有计算机熟练程度的强制性要求。之后，论文不再是评定中级职称的必要材料，但如果评选者发表过论文，则可以作为评审时的加分项。
2.高级职称：必须发表论文
评定高级职称时，需要发表论文。具体的发布策略与之前没有太大变化。每个地区都会要求作者在期刊上发表论文，要求是正规期刊（比如辽宁省对论文的要求：通过新闻出版总署网站搜索论文信息在新闻出版总署网站和期刊上打印查询页面，通过“清华同方中国知识网”、“万方数据资源系统”、重庆维普中文科技等主流数据库进行个人研究期刊数据库.论文信息检索）。
高级职称论文评审时要想脱颖而出，期刊的选择和论文的发表时间非常重要。比如国家级期刊也有，优缺点就更不用说核心期刊了。
虽然2-3年内发表的成功论文可用于职称评审，但最适合发表论文的准备时间是提前半年。如果过早发表，当时的主题可能显得过时，论文要经过写作、投稿、审稿、发表四个过程。周期一般为2-3个月，提前半年准备最为合适。
对于高级职称，职称论文是必填材料。有的地区要求投稿国家级期刊，有的地区要求投稿核心期刊。如果没有提前准备好文章，可以找论文出版机构帮你投稿。这样文章会更快的出现在刊物上，提交材料之前就可以看到了。如果递交材料时没有paper，很有可能会错过当年的职称评审。不过老师还是建议作者提前准备文章，因为不是所有的期刊都能加急处理。如果没有合适的期刊，即使你付了钱也很难发表论文。
三、发表论文注意事项
(1)合理选择期刊是发表论文的关键。一般来说，核心期刊最难发表，其次是国家级期刊，省级期刊最容易。根据中高级职称论文的发表要求，编辑推荐中级职称的省级期刊、高级职称的国家级期刊、行业最高职称的核心期刊。
(2)我们提交的论文可能不完全符合期刊的审稿要求。若论文被退回，但有修改建议，可按要求修改后继续投稿。如果直接被拒，可以重写文章投稿，或者转投别的期刊。
（3）无论是什么专业的论文，除了专业性，论文主题必须符合社会主义价值观，不能写负能量文章。
(4)要想成功发表论文，必须遵循三个原则：专业性强，与岗位相关；一定的写作能力；严格按照投稿期刊的格式。建议写作前多阅读专业文献和范文，了解更多专业术语和写作要求。
(5)投稿前，一定要查阅论文的发表周期。大部分期刊的出版周期是2-3个月，但有些期刊比较受欢迎，投稿人多，可能会安排在4个月后。时间充裕还好，错过了评职称的时间就来不及了。
(6)发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，如副刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊不能用于职称评审。此外，还有一些假刊也应引起注意。投稿前，可以先到国家信息局