人才招聘新趋势传统建筑类和制造类企业对信

重庆邮电大学届毕业生秋季双选会现场。受访单位供图

华龙网-新重庆客户端讯(记者秦思思))11月4日下午,重庆市届普通高校毕业生就业双选活动(信息电子—智能制造类专场)暨重庆邮电大学届毕业生秋季双选会举行。

作为信息电子—智能制造类专场双选会,记者在现场看到,来自市内外的家企业到场,提供就业岗位需求余个。中建、中铁、中邮信科、海信、中天科技、长安汽车和比亚迪等建筑类、信息电子类和制造类企业成为到场揽才的主角。

“相比较往年的信息电子—智能制造类企业招人趋势,传统的互联网企业哪怕是几个巨头企业,用人需求的确在明显减少。”重庆邮电大学招生就业工作处副处长张登国向记者介绍,但此消彼长的是,传统的建筑类和制造类企业表现出对信息人才的极大需求。以比亚迪公司为例,今年就计划在全国招人。长安汽车也准备招收名信息化相关人才。

重庆邮电大学届毕业生秋季双选会现场。受访单位供图

“大的形势反映出,实体经济在转型升级的过程中,亟需信息化人才提供科技和技术支撑。”张登国解释称,与此相对应的是,学校近年来的信息类人才培养也指向复合型,比如计算机专业的人才培养不仅仅只学计算机技术,还要学习信息+外语、信息+法学、信息+生物、信息+通信、信息+机械等学科交叉内容,适应当前行业发展的需要。

多家用人单位HR告诉记者,对于今年招聘,一方面,要求毕业生有比较扎实的理论知识基础,尤其是自学能力比较强的学生更受青睐。另一方面,毕业生进入单位以后,最好能服从单位根据各自优势和特点进行的岗位安排和分配,可增加成功就业的机率。此外,毕业生如果有突出的专业特长可以为自己加分,比如在计算机编程或者软件测试方面有获得过相关的奖项,或者有当过学生干部等经历,可以证明自己在人际交往方面能力比较强。

据了解,自9月份,届毕业生就业工作启动以来,重庆邮电大学已先后举办场线下宣讲会、4场线下组团招聘会、1场大型空中双选会和1场大型线下双选会。进校企业累计余家(次),余家(次)企业通过学校空中双选会、就业信息网等渠道发布招聘信息、开展招聘活动。

下一步,重庆邮电大学将继续深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程,多举措拓宽就业渠道,支持和鼓励毕业生面向国家战略需求就业,鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业,全力促进全校届0余名毕业生高质量充分就业。

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